|
Personer under 65 år med betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne tilbydes dagtilbud. Det kan enten være i form af beskyttet beskæftigelse eller i form af aktivitets- og samværstilbud. Kommunen sørger for dagtilbudene.
Personer som, på grund af betydelig nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne eller særlige sociale problemer, ikke kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale vilkår. Det er en betingelse, at de pågældende ikke kan benytte tilbud efter anden lovgivning.
Formålet med at tilbyde beskyttet beskæftigelse er, at mennesker med nedsat funktionsevne skal have samme muligheder som mennesker uden handicap for at bruge deres evner og få et indhold i tilværelsen. Det kan øge livskvaliteten og selvværdet at yde en produktiv indsats.
Beskyttet beskæftigelse kan foregå i beskyttede værksteder. Det kan også organiseres i virksomheder, der har behov for at få udført arbejdsopgaver, som kan udføres af personer med nedsat funktionsevne.
Arbejdets karakter og indhold kan være meget forskellig. Der kan være tale om egentlige produktionsrettede opgaver, og der kan være tale om mere serviceorienterede funktioner. Beskyttet beskæftigelse kan også kombineres med andre tilbud, som f.eks. undervisnings- og fritidsaktiviteter.
Beskyttet beskæftigelse er et socialt tilbud. Det primære forsørgelsesgrundlag for personer i beskyttet beskæftigelse vil som oftest være social pension. Aflønningen i beskyttet beskæftigelse sker i videst mulig omfang efter indsats og arbejdsvurdering i det enkelte tilfælde. Hvis en person på grund af betydelig nedsat funktionsevne kun kan yde en meget beskeden indsats, kan der fastsættes en arbejdsdusør, der skal være på mindst fem procent af den mindste overenskomstmæssige timeløn på det pågældende arbejdsområde.
Personer, der udfører lønnet arbejde i beskyttet beskæftigelse, afholder selv udgiften til deres daglig befordring til og fra virksomheden, så længe det er inden for en afstand af 10 km fra virksomheden. Nødvendige befordringsudgifter (den billigste mulighed) derudover afholdes af kommunen.
På Arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside kan du læse mere om kompenserende ydelser for mennesker med handicap.
Ijobnu.dk er Danmarks nye job og informationsportal for virksomheder og personer med nedsat funktionsevne
|